1. Basistraining Führung
Für neue oder angehende Führungskräfte. Vermittelt die Grundlagen: Menschen leiten, Ziele setzen und umsetzen, Entscheidungen treffen, Kommunikation und Orientierung geben, Vorbild sein und Veränderungen steuern
2. Aufbautraining für erfahrene Führungskräfte
Stärkt bestehende Führungskompetenzen gezielt: Feedbackkultur, Konfliktlösung, Motivation, Change Leadership - die aktive und vorausschauende Führung von Veränderungsprozessen, bei der Führungskräfte eine klare Vision vermitteln, Menschen inspirieren und befähigen, sowie strategisch und empathisch durch den Wandel führen.
3. Individuelles Führungskräfte-Coaching
Einzelcoaching zur persönlichen Weiterentwicklung.
Im Fokus: konkrete Herausforderungen, persönliche Ziele und individuelle Führungswirkung.
4. Teamentwicklungs-Workshops
Führung in realen Teamstrukturen: Zusammenarbeit stärken, Rollen klären, Prozesse gestalten – auch in agilen Umgebungen.
5. Führung in Veränderungsprozessen
Gezielte Begleitung bei Transformation, Unsicherheit und Wandel.
Themen: Umgang mit Widerstand, resilient führen, Zukunftsfähigkeit sichern.
Informationen und Praxisbeispiele „Wie künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende vielseitig unterstützen wird“.
